實驗室管理制度范本二：實驗室人員管理及培訓制度
發(fā)布日期：2022-05-17
核心提示：1.人員管理制度1.1 實驗室人員應嚴格執(zhí)行上述的規(guī)章制度。1.2 實驗室人員應嚴格按照技術(shù)標準、試驗操作規(guī)程及合同要求進行檢驗和
1.人員管理制度
1.1 實驗室人員應嚴格執(zhí)行上述的規(guī)章制度。1.2 實驗室人員應嚴格按照技術(shù)標準、試驗操作規(guī)程及合同要求進行檢驗和試驗，認真完成實驗室下達的試驗檢測任務。1.3 實驗室人員應做好試驗檢測前的準備工作，正確取樣、分樣和備料，核對儀器、設備量值和運轉(zhuǎn)情況，環(huán)境條件是否符合試驗檢測條件的要求。1.4 實驗室人員應嚴格按照技術(shù)要求，實事求是地填寫試驗檢測原始記錄，按標準要求正確處理檢測數(shù)據(jù)。對不符合質(zhì)量要求的原材料、工序要及時將檢測報告送達相關部門，由相關部門進行處置。1.5 實驗室人員應對出具的試驗記錄、報告的正確性負責，試驗狀態(tài)標識清晰，做到數(shù)據(jù)準確、規(guī)范，并按規(guī)定程序上報。1.6 實驗室人員應嚴格按操作規(guī)程使用儀器設備，做到事前有檢查，事后有維護、清理、加油、加罩等，及時填寫儀器使用記錄。1.7 實驗室人員應嚴格執(zhí)行安全管理制度，做到文明檢驗，離開崗位時檢查水電源，防止事故發(fā)生，正確處理廢液、廢水及固體廢棄物。1.8 實驗室人員應認真鉆研業(yè)務，努力學習新標準、新技術(shù)、新的檢測方法，提高試驗檢測水平。2.1 凡新進入實驗室中的工作人員，應首先在實驗室經(jīng)理或主管的指導下進行培訓。2.2 新進入實驗室中的工作人員，應由專人帶領進行專業(yè)技能培訓，在培訓一段時間后應進行小結(jié)并由帶教人員評定培訓結(jié)果（小結(jié)及評定應存檔），在完成培訓，取得培訓證書后，該人員方可獨立進行檢驗分析工作，方可獨立出具分析報告。2.3 實驗室每生成一份新的SOP后，應組織SOP中牽涉到的相關人員，在實驗室主管的指導下進行培訓，在進行培訓后分析人員方可按新SOP執(zhí)行，培訓應有培訓記錄并歸檔保存。2.4 實驗室應每年對所有的分析人員進行專業(yè)技能培訓一次，并考核，培訓及考核結(jié)果應歸檔保存。 編輯：songjiajie2010
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