遇到下列情況可能會(huì)導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可評(píng)審的終止，實(shí)驗(yàn)室一定要注意不要出現(xiàn)下列的嚴(yán)重不符合項(xiàng)：

（1）檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)無(wú)合法的法律地位；（法律地位不滿(mǎn)足要求，沒(méi)有法律地位的證據(jù)，不是法人也不隸屬于法人一部分）

（2）檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)人員嚴(yán)重不足；（人員達(dá)不到檢測(cè)的需求）

（3）檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)場(chǎng)所與檢驗(yàn)檢測(cè)要求嚴(yán)重不滿(mǎn)足；（環(huán)境設(shè)施不滿(mǎn)足要求）

（4）檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)缺乏必備的儀器、設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)；（儀器設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)不滿(mǎn)足要求）

（5）檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理體系嚴(yán)重失控；（管理體系不滿(mǎn)足要求）

（6）檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)存在嚴(yán)重違法違規(guī)問(wèn)題。（不滿(mǎn)足法律的要求）

02.管理評(píng)審需要評(píng)審的15項(xiàng)內(nèi)容

在做管理評(píng)審的時(shí)候，以下15項(xiàng)內(nèi)容大家一定不要漏掉了（可以合并），包括：

（a）前次管理評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；

（b）質(zhì)量方針、中期和長(zhǎng)期目標(biāo)；

（c）質(zhì)量和運(yùn)作程序的適宜性，包括對(duì)體系（包括質(zhì)量手冊(cè)）修訂的需求；

（d）管理和監(jiān)督人員的報(bào)告；

（e）前次管理評(píng)審后所實(shí)施的內(nèi)部審核的結(jié)果及其后續(xù)措施；

（f）糾正措施和預(yù)防措施的分析；

（g）認(rèn)可機(jī)構(gòu)監(jiān)督訪(fǎng)問(wèn)和評(píng)審的報(bào)告，以及組織所采取的后續(xù)措施；

（h）來(lái)自客戶(hù)或其他審批機(jī)構(gòu)的審核報(bào)告及其后續(xù)措施；

（i）組織參加能力驗(yàn)證或?qū)嶒?yàn)室間比對(duì)的結(jié)果的趨勢(shì)分析，以及在其他檢測(cè)/校準(zhǔn)領(lǐng)域參加此類(lèi)活動(dòng)的需求；

（j）內(nèi)部質(zhì)量控制檢查的結(jié)果的趨勢(shì)分析；

（k）當(dāng)前人力和設(shè)備資源的充分性；

（l）對(duì)新工作、新員工、新設(shè)備、新方法將來(lái)的計(jì)劃和評(píng)估；

（m）對(duì)新員工的培訓(xùn)要求和對(duì)現(xiàn)有員工的知識(shí)更新要求；

（n）對(duì)來(lái)自客戶(hù)的投訴以及其他反饋的趨勢(shì)分析；

（o）改進(jìn)和建議。

03.評(píng)審中現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)考核的8個(gè)方面

一般現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，會(huì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)從以下8個(gè)方面去評(píng)價(jià)考核現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)室在現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審中需要注意了：

①采用的檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)是否正確；

②檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果及其表述是否準(zhǔn)確、清晰、明了；

③檢驗(yàn)檢測(cè)人員是否有相應(yīng)的檢驗(yàn)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)；

④檢驗(yàn)檢測(cè)操作的熟練程度如何；

⑤環(huán)境設(shè)施和適宜程度；

⑥樣品的接收、登記、描述、放置、樣品制備及處置是否規(guī)范；

⑦檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備、測(cè)試系統(tǒng)的調(diào)試、使用是否正確；

⑧檢驗(yàn)檢測(cè)記錄是否規(guī)范。