內部審核和管理評審是實驗室管理體系運行中較為重要的兩項內容，內部審核是實驗室自行組織的，為驗證實驗室運作符合本標準及管理體系的程度所進行的系統(tǒng)的、獨立的審核活動。管理評審是對管理體系的適宜性、充分性和有效性進行系統(tǒng)性的評價活動，其目的就是發(fā)現(xiàn)與預期目標的差距，并尋求任何可能改進的機會，從而找出改進的方向。

內部審核和管理評審有什么共同點和區(qū)別呢？

兩者之間的共同點就是都需要提供客觀證據(jù)，只是內審的客觀證據(jù)是審核發(fā)現(xiàn)證據(jù)，管理評審的客觀證據(jù)是收集分析證據(jù)。

而兩者的區(qū)別是顯而易見的。

內部審核是審核管理體系運行與標準及自身管理體系的符合性，管理體系運行的有效性，由內審員對所涉及的全部要素進行現(xiàn)場檢查、對照、核實，發(fā)現(xiàn)不符合工作，通過采取糾正措施，達到糾正的目的，關注點是具體的實驗室活動。

管理評審是評審所建立和實施的管理體系的適宜性、充分性和有效性，由最高管理者或管理層以評審會的形式進行，通過對15項關鍵要素的總結分析，做出管理體系需要改進、變更的決定和措施，達到改進的目的，關注點是管理體系文件。