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        對原有質(zhì)量管理體系進(jìn)行診斷的要點(diǎn)

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2012-08-01
        核心提示:對原有質(zhì)量體系進(jìn)行診斷,目的就是檢視現(xiàn)有質(zhì)量體系的實(shí)施狀況,找出與現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)或要求的差距,以利于ISO9000推行工作順利進(jìn)行。
            對原有質(zhì)量體系進(jìn)行診斷,目的就是檢視現(xiàn)有質(zhì)量體系的實(shí)施狀況,找出與現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)或要求的差距,以利于ISO9000推行工作順利進(jìn)行。
        ●對原有質(zhì)量管理體系診斷的方式
        (1)與各部門主管或相關(guān)員工訪談并作記錄,以了解一線情況。
        (2)收集企業(yè)原有各相關(guān)質(zhì)量體系資料以供診斷。
        (3)發(fā)放調(diào)查表,有的放矢的了解信息以供診斷等。
        ●對原有質(zhì)量管理體系進(jìn)行診斷的內(nèi)容
        (1)組織結(jié)構(gòu)
        ①了解行政組織結(jié)構(gòu);
        ②了解質(zhì)量保證組織結(jié)構(gòu);
        ③職責(zé)、權(quán)限是否文件化,是否嚴(yán)格執(zhí)行;
        ④職責(zé)、權(quán)限是否有職無權(quán)或有權(quán)無職。
        (2)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)
        ①有無年度(長期)質(zhì)量方針、中(短)期質(zhì)量目標(biāo);
        ②質(zhì)量目標(biāo)是否量化,有無實(shí)施方案、計(jì)劃,是否量化至每一位員工,有無考核、 激勵(lì)機(jī)制。
        (3)人力資源管理
        ①人力資源管理有無長期規(guī)劃;
        ②人力資源有無系統(tǒng)培訓(xùn)方案、計(jì)劃。
        (4)設(shè)備(生產(chǎn)設(shè)備、檢測設(shè)備、儀表、儀器等)管理
        ①設(shè)備是否得到有效控制;
        ②有無成文設(shè)備、設(shè)備耗材、輔材購進(jìn)機(jī)制;
        ③有無成文購進(jìn)后安裝、調(diào)試、檢測機(jī)制;
        ④有無成文設(shè)備操作、維護(hù)、保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書;
        ⑤有無成文設(shè)備標(biāo)識(shí)系統(tǒng);
        ⑥有無成文工、裝、夾具、模具、輔材等管理、控制機(jī)制。
        (5)文件和資料管理
        ①文件和資料使用前有無審批機(jī)制;
        ②文件和資料有無發(fā)放機(jī)制;
        ③文件和資料有無更改機(jī)制;
        ④文件和資料有無報(bào)廢、保存、復(fù)印、使用等控制機(jī)制;
        ⑤有無成文信息反饋機(jī)制;
        ⑥信息收集、匯總、分析、反饋是否有效、及時(shí)、經(jīng)濟(jì)。
        (6)物料管理
        ①了解倉庫管理;
        ②了解生產(chǎn)現(xiàn)場物料管理;
        ③倉庫、生產(chǎn)現(xiàn)場有無合理分區(qū);
        ④物資有無明確標(biāo)識(shí)。
        (7)生產(chǎn)環(huán)境管理
        ①有無環(huán)境要求的場合,有無成文環(huán)境管理制度(如:消防、人身安全、健康、工 藝要求、環(huán)保等);
        ②有無推行“5S”,是否形成素養(yǎng)。
        (8)產(chǎn)品測繪設(shè)計(jì)工作管理
        ①設(shè)計(jì)部門業(yè)務(wù)流程是否文件化、標(biāo)準(zhǔn)化、具體化、規(guī)范化;
        ②設(shè)計(jì)部門開展業(yè)務(wù)是否有成文工作標(biāo)準(zhǔn);
        ③設(shè)計(jì)實(shí)施過程中,“設(shè)計(jì)策劃”、“設(shè)計(jì)輸入”、“設(shè)計(jì)輸出”、“設(shè)計(jì)評審”、
        “設(shè)計(jì)驗(yàn)證”、“設(shè)計(jì)確認(rèn)”、“設(shè)計(jì)更改”等設(shè)計(jì)工作階段是否有規(guī)范的管理制度及規(guī)范的運(yùn)作流程;
        ④仿制產(chǎn)品的現(xiàn)場測繪工作是否有規(guī)范的程序及流程;
        ⑤技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文件的管理及使用是否規(guī)范;
        ⑥生產(chǎn)現(xiàn)場使用的圖紙是否符合要求,發(fā)放及歸檔是否規(guī)范;
        (9)生產(chǎn)作業(yè)管理
        ①各部門業(yè)務(wù)流程是否文件化、標(biāo)準(zhǔn)化、具體化、規(guī)范化;
        ②各部門開展業(yè)務(wù)是否有成文工作標(biāo)準(zhǔn);
        ③每一員工進(jìn)行操作是否均有成文作業(yè)指導(dǎo)書。
        (10)成本能源核算
        ①有無單位產(chǎn)品材料成本核算;
        ②有無單位產(chǎn)品能耗核算。
        (11)物資(原材料、工序產(chǎn)品、成品等)檢驗(yàn)
        ①有無物資檢驗(yàn)規(guī)程;
        ②有無適用的檢驗(yàn)抽樣方案;
        ③有無適用的檢驗(yàn)報(bào)表;
        ④有無成文的不合格物資處理機(jī)制。
        (12)工作品質(zhì)檢驗(yàn)
        ①有無部門、個(gè)人工作質(zhì)量考核、評定機(jī)制;
        ②有無改進(jìn)機(jī)制、獎(jiǎng)罰機(jī)制。
        (13)品管技巧的應(yīng)用
        ①有無導(dǎo)入5S;
        ②有無導(dǎo)入目標(biāo)管理機(jī)制。
        編輯:foodqa

         
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